职称与论文挂钩该改革了

近日，《华盛顿邮报》披露了英国大型医学学术机构BioMed Central撤刊了43篇文章，其中41篇论文的作者来自中国。据BioMed Central网站发布的公告，撤刊这批论文的主要原因是，发现第三方机构有组织地为这些论文提供了虚假同行评审服务。
　　在此次事件中，中外不实论文之比为41:2.虽然这个结论不能推而广之，并以此来批判中国的科研伦理，国内学术论文不实现象之严重可见一斑，事实上这也是一个老调重弹的话题。
　　这一次曝光有第三方机构有组织地为这些论文提供了虚假同行评审服务，也再次揭开了一个问题：中国医生发表学术论文是为了评职称。这是一个多么荒唐的原因，但却是事实。医生可能一天要接诊几十位患者，要做很多的手术，根本没时间搞科研，但评职称与论文挂钩，没有发表论文或者发表的论文数量不够，就无法评职称。
　　在批评这些论文作者的同时，当然更要反思职称评定办法是否科学、合理。学术论文造假比较猖獗，一个重要的推手是职称评定把发表论文作为门槛，以至于国内部分发表论文的学术期刊也蜕化变质，只要给钱就发表，学术论文数量上去了，质量下降了。因此，尽管中国成为学术论文“超级大国”,但不实现象严重，论文成果转化率非常差。
　　笔者认为，且不说学术诚信，就算为中国人的声誉着想，一要向学术论文造假说“不”,二要改革评职称唯论文的做法。