张春霞

个人简介：

张春霞 骨科护士长兼创伤骨科护士长， 主管护师，中共党员。

历年被评为先进个人，优秀带教老师，岗位明星,满意护士，优秀护士长等。连续6年评为卫生局先进工作者。2011年被本院评为“十佳护士”，2014年被巩义市卫生局评为“最美护士”。

专业特长：从业务技术和护理管理上，多次到上级医院进修学习。擅长儿科、骨科的护理工作。如骨科的各种疾病治疗的护理配合康复指导，骨科创伤的急救护理措施及疼痛管理;儿科的小儿头皮静脉穿刺、新生儿管理;尤其是骨科病人心理问题的疏导，并取得国家二级心理咨询师证书。

科研学习：撰写7篇论文，分别在国家级和省级医学专刊及有关学术会上刊登和交流。

参选“好医生、好护士”的主要事迹：

在从事护理工作平凡的25年里, 始终与院方精神保持一致,对工作认真负责,严于律己,宽以待人,关爱患者,从没有出现医患纠纷和护理差错。历年被评为先进个人，优秀带教老师，岗位明星，满意护士，优秀护士长等。连续5年评为卫生局先进工作者。在2011年本院60周年院庆中,被评为“十佳护士”。在工作中,按照护理人员岗位职责和标准，病区护士长职责和标准，科护士长职责和标准，做好科室护理质量、安全、教学等管理工作。兼任院方医疗、护理、感染、绩效考核等多职能部门质量、安全委员会成员，多次参加卫生局组织的乡镇卫生院质量考核检查工作。2011年至今，自学心理学，疏导病人和同事的心理问题，并取得国家二级心理咨询师资格证书。

2006年医院人事制度改革,选拔、竞聘护士长, 从最初的一名普通护士成长为今天的一名护理骨干和一名护理管理者,走上了护理管理岗位。先后担任儿科和骨科护士长,自任护士长以来,时时处处以身作则,从丰富的理论知识和实践能力到自身修养和素质,从培养技术过硬的护理团队到优质护理,提供满意服务, 始终坚持以病人为中心,以提高医疗质量,服务质量为目标,处处为病人着想,勤奋好学,工作认真负责,得到了科室同志及领导,尤其是患者和家属的一致好评。

在儿科，深感这一岗位的重要性。为了更好地为患者服务，和高年资护士一起狠抓岗位练兵，努力提高护理工作质量，认认真真地遵照护理程序办事，让儿科护理队伍成为“作风过硬、技术一流、服务到位”的集体。2007年儿科进入快速发展时期，在综合儿科病区的基础上，成立了新生儿病区，相应的护理队伍中进入一批新同志，儿科作为专科比较强、比较特殊的病区，新护士的上岗培训成了重要工作，就根据科室特色制定了量化指标进行新护士的岗位管理，每一个基础操作均要有无数次的实践、考核来锻炼新护士的成长，要求护士不但要有强烈的责任感，更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识。在输液中，要用心研究，仔细探索每个患儿血管的特点，提高穿刺输液的成功率，减轻患儿的痛苦。并通过自己的工作经历和体会，结合前辈们的经验和护理核心制度，以身说法，总结了儿科护理工作中的护理差错分析和教训，在医学杂志上发表。

在骨科,由于车祸和突发性创伤病人较多且病人比较危重,面对突发性的灾难,往往总是冲在最前面,凭着自己“一针准”的高超技术和不怕脏和苦的精神,与医生密切配合全身心的投入到对病人的抢救中去。科室由于护理人员较少,而病人又多是危重病人,工作中加班加点成了家常便饭,经常不能准时吃饭,一饿就是几个小时,到了晚上十一、二点才吃饭的情况时有发生,有时守特护病人一守就是半天,总是毫无怨言。

将我们所掌握的医学知识通俗的运用于实际工作，解决病人的痛苦是护士的职业要求。2012年1月，科室收住一名胸腰椎骨折的男性患者，因为疾病的原因、体位的改变，打破了以往的肠道规律，造成肠道功能减弱，出现腹部胀痛，肠胀气，病人的痛苦可想而知，作为护理人员在自己力所能及的帮助下，降低病人痛苦，是我们义不容辞的责任和义务。看到病人的紧张、害怕，亲人的热泪、期盼。利用我们所学到的知识，戴上手套，一圈、二圈......用指法刺激肛周，扩肛，引起肛门的应急反应，解决病人腹胀，大便不畅的困难。终于在半个小时后，病人顺利排便。病人的感激和家属的致谢其实很不在意，重要的是感觉到了自己运用医学知识解决病人的痛苦，心里有一种自豪和存在的价值，有一种自我实现的满足感。

作为一名护士，要想为病人服务得好，就必须了解病人的心理活动，并依据病人的心理活动规律采取恰当的医疗和护理措施，才能使病人感到满意。可见，心理护理渗透于护理工作的全过程，尤其是严重疾病患者，得病后会产生不同的应激反应。还有手术病人，不论手术大小，对病人都是较强的紧张刺激，恶劣的情绪状态还易于引起并发症。进行术前、术后的心理咨询是非常必要的。很渴望学到这方面的知识，更好地服务于患者和家属这些特殊的群体，2011年，报考并自学了心理学，并取得国家二级心理咨询师资格证书。

作为护士长，还要站稳自己的角色，经常激励护理团队，以积极向上的精神共同完成护理工作目标。在工作中最大限度地调动护士的积极性，共同参与护理管理，提高团队凝聚力，经常分析团队相处人人都要参与和对待，才能使团队完整。共同参与管理需要我们保持一双发现问题的眼睛，防患于未然，相互纠错补台，相互信任。需要共同遵守一定的规则和制度，需要日常的检查学习和考核，提高大家警觉性。充分挖掘其内在潜能，营造护士良好心态,创造良好氛围,把“以病人为中心”的服务体现在实际工作中，从一点一滴做起，从小事做起,踏踏实实,兢兢业业,让平凡的工作服务于患者,做到问心无愧。